Das Recht auf einen freien Arbeitstag: Voraussetzungen und wie Sie feststellen können, ob Sie es zurückfordern müssen

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Die Betriebstage sind im Tarifvertrag der jeweiligen Branche geregelt und können sich je nach Unternehmen ändern.

Ein Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz.  (Pixel)Ein Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz. (Pixel)

Die Arbeiter, jenseits der freie Tage Was in ihrem Arbeitsvertrag vorgeschrieben ist, haben sie eine Reihe von Sitzungen zu ihren eigenen Angelegenheiten, auch bekannt als Tage zur freien Verfügung. Mit diesem Begriff sind die Stunden gemeint, die Arbeitnehmer auf Wunsch für einen Zeitraum von ihrem Arbeitsplatz abwesend sein dürfen Grund, der in der Vereinbarung nicht vorgesehen ist. Ausgenommen sind in diesem Sinne Bewilligungen, Beurlaubungen und Suspendierungen wegen vorübergehender Erwerbsunfähigkeit. Er Status der Arbeitnehmer und die Tage persönlicher Angelegenheiten gehen, so sehr es auch scheinen mag, nicht immer Hand in Hand.

Der Tage des eigenen Geschäfts Sie haben Es gibt in jeder Vereinbarung spezifische Regelungen, das heißt, sie können sich je nach Branche und sogar je nach Unternehmen ändern. Die Arbeiter müssen wissen, dass sie nicht betteln dürfen kostenlose Entsorgungstage jederzeit, aber sie müssen Fristen einhalten und frühere Zeiträume respektieren. Die Daten können sich ändern, aber normalerweise fragen Sie nach den Tagen Ihres eigenen Geschäfts mit einer Marge zwischen fünf und fünf Tagen 15 Tage im Voraus.

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Diese Tage sind dazu gedacht, dass sich Arbeitnehmer mit besonderen Angelegenheiten befassen können, die außerhalb der Satzung liegen, wie z. B. der Krankheit eines Familienmitglieds Unterhalt eines Minderjährigen, ein Umzug oder die Feier einer Hochzeit. In jedem Fall muss niemand seine Verwendung rechtfertigen, d. h. die Tage zur freien Verfügung Sie können für jeden Anlass oder jedes unvorhergesehene Ereignis eingesetzt werden. Die Anzahl der persönlichen Geschäftstage, die Arbeitnehmer jedes Jahr genießen können, wird normalerweise im angegeben Tarifverträge nach dem sich jedes Unternehmen richtet. Die endgültige Entscheidung liegt jedoch bei den Führungskräften des Unternehmens, die dies tun müssen geben Sie Ihre Zustimmung und genehmigen Sie die Anfrage.

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Eine Frau in einem Arbeitstreffen während ihres Arbeitstages.  (kostenloses Trinkgeld)Eine Frau in einem Arbeitstreffen während ihres Arbeitstages. (kostenloses Trinkgeld)

Werden persönliche Arbeitstage vergütet?

theoretisch, Die Tage der freien Verfügung werden nicht vergütet, weil sie müssen Es ist keine effiziente Arbeitszeit. Die meisten Vereinbarungen sehen jedoch das Recht der Arbeitnehmer darauf vor das entsprechende Gehalt zu erhalten. Die Tage der persönlichen Angelegenheiten bedürfen keiner Rechtfertigung. Viele Menschen fragen sich, ob, wenn sie jemanden fragen freier Tag, sie müssen es später wiederherstellen. Experten empfehlen, der herkömmlichen Regulierung dieser Lizenzen und den Richtlinien des Unternehmens zu ihrer Wiederherstellung besondere Aufmerksamkeit zu schenken. Das Normalste ist jedoch, dass sie gezählt werden unwiederbringliche TageTatsächlich gibt es mehrere Entscheidungen des Obersten Gerichtshofs, die dies bestätigen.

Die andere große Unbekannte dreht sich um die Möglichkeit von um einen Arbeitstag zu bitten und erhalten von der Firma ein Nein als Antwort. Das Personalteam eines jeden Unternehmens kann einen freien Tag verweigern, aber man muss es immer rechtfertigen. Heutzutage handelt es sich um ein in einer Vereinbarung enthaltenes Recht, das zwischen den beiden beteiligten Parteien vereinbart werden muss. Das Unternehmen kann sich beispielsweise darauf verlassen Servicebedarf. Ist der betroffene Arbeitnehmer der Ansicht, dass es keinen zwingenden Rechtfertigungsgrund gibt, kann er diesen gerichtlich geltend machen.

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Source: javiko.edu.vn

Madhuri Shetty
Manoj Gadtaula

Manoj Gadtaula is a young Indian man from Mangalore who is constantly on the lookout for new things and loves to explore. Madhuri has a great passion for helping others and motivating people. She researched the careers, biographies, lifestyles, and net worths of celebrities..

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